Требования:

• Опыт работы на соответствующей позиции не менее 1 года;
• Опыт работы в ведении нескольких компаний по начислению заработных плат (бухгалтерия на аутсорсинге), персональными налогами и HR администрированием;
• Высшее образование в соответствующей сфере;
• Знание стандартов бухгалтерского учета;
• Знание налогового кодекса и законодательства РК;
• Опыт работы с 1С Бухгалтерия версии 7.7 и 8.1 и другими программами;
• Навыки работы на ПК: MS Office (Word, Excel- опытный пользователь),
• Знание языков: английский язык - upper - intermediate;
• Коммуникабельность, умение работать в коллективе.

Основные должностные обязанности и функции:

• Расчет заработной платы персонала
• Проверка наличия первичной документации (приказы на принятие, увольнение, справки, больничные листы, отпуск, приказы, обходной лист и т.д.); табель рабочего времени;
• Начисление заработной платы в программе 1С, расчет и начисление всех видов начислений и удержаний, включая расчет налогов;
• Подготовка расчетных ведомостей и расчетных листков по заработной плате работников;
• Проводки по заработной плате в главной книге, сверка данных между модулями;
• Подготовка реестров по пенсионным и социальным отчислениям, включая бумажные, электронные формы и дискеты для банка;
• Подготовка справок по заявкам работников.
• Подготовка ежеквартальных расчетов и деклараций по подоходному налогу и социальному налогу, по отчислениям в ПФ и ФСС;
• Подготовка статистической отчетности.