* Поиск и подбор рабочих на строительные объекты;
* Контроль выхода сотрудников на смены;
* Ведение отчетности и документации;
* Взаимодействие с заказчиками и рабочими;
* Организация и координация работы персонала;
* Решение текущих организационных вопросов.
Требования:
* Ответственность и исполнительность;
* Уверенное владение телефоном и мессенджерами;
* Коммуникабельность и умение работать с людьми;
* Стрессоустойчивость;
* Грамотная речь;
* Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
* Заработная плата: 350 000 тенге;
* Стабильная работа в развивающейся компании;
* Возможность карьерного роста;
* Дружный коллектив.