ADVANTA – российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам эффективно развивать бизнес.

Компания работает на рынке уже 22 года и имеет опыт сотрудничества с более чем 450 крупнейшими компаниями России и СНГ, среди них: Аэрофлот, Вертолеты России, Увелка, Перекресток, Авексима и другие.

В связи с расширением отдела разработки приглашаем в нашу команду frontend-разработчика.

Обязанности:

• Устранение дефектов и мелкие доработки в рамках стабилизации новой версии платформы;

• Реализация нового функционала продукта на стороне front-end (верстка + логика интерфейсов);
• Поддержка и доработке существующего функционала продукта;
• Написание тестов;
• Участие в оценке и грумминге новых фич, переработки существующего функционала, внедрения доработок, оптимизации;
• Выбор технологий и инструментов для дальнейшего развития front-end продукта;
• Работа с легаси для технической модернизации платформы и минимизации технического долга;
• Работа с бекенд-разработчиками, общее обсуждение интерфейсов API, моделей данных, логики выполняемых операции на стороне бекенда для нужд фронтенда.

Требования:

• Приоритет для кандидатов с опытом управления командой;
• Опыт работы с React (Функциональные компоненты в приоритете, классовые являются большим плюсом), Redux, Redux Toolkit (альтернативные инструменты для реализации машины состояний будут плюсом);
• TypeScript в коммерческой разработке (Обязательно);
• Знание и уверенное владение HTML, CSS, CSS Modules, Верстка по макетам Figma;
• Владение препроцессорами (Sass, Less, Stylus), в первую очередь Less;
• Знание и уверенное владение JavaScript в том числе и новые спецификации языка;
• Способность писать читаемый и поддерживаемый код;
• Умение работать в команде с разработчиками, аналитиками и тестировщиками;

• Навыки отладки — devtools, стек ошибок, умение локализовать проблему;

• Опыт в технической оценке сложности разрабатываемого функционала;
• Умение смотреть на картину целиком, предлагая обоснованные решения в индивидуальных случаях, а также в случаях долгосрочного развития;
• Git (уверенное владение);
• Знание инструментов сборки (Webpack, ESBuild);
• Уверенное владение npm/yarn;
• Опыт с WebWorkers, Sockets, Long Poling;
• Оптимизации React, процессов сборки, bundles.

Будет плюсом:

• Знание инструментов сборки (Webpack, ESBuild);

• Уверенное владение npm/yarn;

• Опыт с WebWorkers, Sockets, Long Poling;

• Оптимизации React, процессов сборки, bundles;

• Готовность и опыт работы с легаси-кодом;

• Владение технологиями атомарного и модульного CSS;

• Опыт работы с архитектурой микро-фронтенд приложений;

• Module Federation;

• Монорепозитории.

Условия:

• Индивидуально рассматриваем пожелания кандидатов по заработной плате;
• Очень дружный коллектив и просто хорошие люди, открытые к конструктивному общению :)
• Очень много интересных функциональных и платформенных задач;
• Стек технологий, используемых во фронтенде: Typescript + React + Redux Toolkit + immutable.js/immer + webpack/esbuild;
• Аналитику делают аналитики, тестирование - тестировщики;
• Использование методологий Kanban и Scrum;
• Крупные федеральные заказчики и серьезные проекты предоставляют возможности для решения сложных, нестандартных задач.​​​​

Мы ищем не просто «исполнителя задач», а человека, который:

• не боится разбираться в чужом коде;

• готов работать в режиме поддержки (сейчас это основное, но дальше будет и разработка);

• умеет договариваться и задавать вопросы, когда что-то непонятно;

• не будет молча сидеть и «тупить», если завал.

P.S.: Почему стоит пойти к нам?

- мы постоянно улучшаем наше решение, поэтому у каждого нашего сотрудника есть возможность влиять на развитие уникального российского продукта.

- мы хотим, чтобы сотрудники нашей компании смогли реализовать весь свой потенциал, поэтому регулярно проводим корпоративное обучение и поддерживаем коллег в их карьерном развитии;

- мы предлагаем конкурентный уровень заработной платы;

- перспектива карьерного роста на данной позиции и возможность наращивать экспертизу и компетенции в направлении продаж и проектного менеджмента.

Если тебя заинтересовало наше предложение, оставляй отклик. Мы будем рады, если в сопроводительном письме ты расскажешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия. Спасибо!