Пройдемся по основным задачам:
Учет личного состава компании-оформление приказов, трудовых договоров, справок с места работы, заполнение трудовых книжек.
Формирование табелей учета рабочего времени.
Формирование личных дел кандидатов на прием и их дальнейшее оформление в штат согласно ТК РК.
Обеспечение своевременной сдачи документов Департамента, подлежащих хранению в Архив Общества согласно внутренним нормативным документам, регулирующим порядок оперативного хранения документов, сдачи документов в архив, хранение и уничтожение архивных документов.
Консультирование работников компании по кадровым вопросам.
Работа в системе учета 1С ЗУП.
Будем рады, если у вас есть: