Мы в поиске УПРАВЛЯЮЩЕГО АЗС Qazaq Petroleum!

Место работы: Туркестанская область, г. Сарыағаш, район таможенного поста Капланбек.

Обязанности:

1. Организация работы АЗС

• Обеспечение бесперебойной работы автозаправочной станции.
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов.
• Организация эффективной работы персонала АЗС.
• Составление графиков работы сотрудников.

2. Управление персоналом

• Подбор, адаптация и обучение сотрудников.
• Контроль трудовой дисциплины.
• Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.
• Оценка эффективности работы персонала.

3. Контроль реализации ГСМ

• Контроль приемки, хранения и отпуска нефтепродуктов.
• Контроль остатков топлива.
• Организация проведения замеров резервуаров.
• Контроль качества и сохранности нефтепродуктов.
• Участие в проведении инвентаризаций.

4. Управление магазином при АЗС

• Контроль товарных остатков.
• Организация заказов и пополнения ассортимента.
• Контроль сроков годности продукции.
• Увеличение продаж магазина.

5. Финансовый и административный контроль

• Контроль кассовой дисциплины.
• Контроль дебиторской задолженности (при наличии).
• Подготовка отчетности для руководства.
• Анализ продаж ГСМ и сопутствующих товаров.

6. Контроль имущества и территории

• Контроль технического состояния АЗС.
• Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств.
• Контроль чистоты территории площадью 75 соток.
• Контроль исправности оборудования, резервуарного парка и инженерных систем.

Требования:

• Опыт работы руководителем, управляющим АЗС, начальником смены или администратором.
• Навыки управления персоналом.
• Уверенный пользователь Excel и 1С.
• Ответственность, инициативность, честность.
• Умение работать с отчетностью и анализировать показатели продаж.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Выполнение плана продаж ГСМ.
• Выполнение плана продаж магазина.
• Отсутствие недостач по топливу и ТМЦ.
• Соблюдение кассовой дисциплины.
• Снижение потерь и контроль расходов.
• Отсутствие обоснованных жалоб клиентов.

• График: 5/2.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Бонусная система.
• Корпоративная связь.
• Своевременная выплата заработной платы.