Мы крупнейший импортер цветочной продукции в Казахстане с 18-летней историей. Работаем по полному циклу: импорт, склад, логистика и доставка клиенту. Собственная транспортная компания и автопарк позволяют нам управлять всеми ключевыми показателями бизнеса от продаж до прибыли.
В связи с ростом компании приглашаем Руководителя отдела продаж, который способен усиливать команду, развивать клиентскую базу и обеспечивать устойчивый рост продаж.
Основные задачи:
1. Выполнение и увеличение плана продаж.
2. Управление командой менеджеров по продажам.
3. Развитие действующей базы B2B-клиентов.
4. Привлечение новых клиентов и каналов продаж.
5. Управление воронкой продаж и ключевыми показателями эффективности.
6. Участие в переговорах с ключевыми клиентами.
7. Внедрение инструментов, которые помогают увеличивать продажи и прибыль.
Наш кандидат:
1. Имеет успешный опыт управления продажами.
2. Умеет формировать сильную команду и развивать сотрудников.
3. Работает через показатели, аналитику и планирование.
4. Понимает специфику B2B-продаж.
5. Берет ответственность за результат.
6. Обладает лидерскими качествами и высоким уровнем энергии.
Будет преимуществом:
1. Опыт в дистрибуции, оптовой торговле или FMCG.
2. Опыт развития региональных продаж.
3. Успешные кейсы роста выручки и клиентской базы.
Мы предлагаем:
1. Фиксированный оклад на исп. срок 800.000 тенге.
2. После исп. срока фикс. оклад + бонусы за достижение и превышение плановых показателей.
3. Возможность влиять на результаты бизнеса и собственный доход.
4. Сильную компанию с устойчивой позицией на рынке.
5. Быстрое принятие решений и высокий уровень самостоятельности.
6. Возможности для профессионального и карьерного роста.
В сопроводительном письме расскажите:
1. Каким отделом продаж Вы управляли?
2. Каких результатов достигла Ваша команда?
3. Какие инструменты помогли Вам увеличить продажи?