Frontend-разработчик (Junior / Trainee) в IT-команду CareFood

Кратко о главном:

• Грейд: Trainee / Junior (готовы брать без коммерческого опыта).
• Формат: Полная удаленка, гибрид, офис или сдельная оплата (по договоренности).
• Локация офиса: Алматы, ТРЦ Grand Park (CareFood официальные резиденты Astana Hub).
• Стек: Любой удобный вам фреймворк (React, Vue, Angular) + Vanilla JS, HTML/CSS. Бэкенд на Java.

Кто мы такие?

Мы - продуктовый гипермаркет CareFood. У нас огромный ассортимент - более 100 тысяч товаров, вкуснейшая кулинария и наш особенный предмет гордости - фирменный живой хлеб «Тартин».

Наша молодая IT-команда (Backend-разработчик, Project-менеджер, 1C-программист, финансовый аналитик) создает крутые In-House решения для бизнеса. Сейчас в разработке: бизнес-портал компании, табелирование сотрудников через камеры видеонаблюдения, порталы обучения и системы фин. отчетности.

Мы ищем Frontend-разработчика (для внешних и внутренних сервисов), который готов расти и развиваться вместе с нами!

Кого мы ищем:

Мы готовы рассматривать кандидатов без коммерческого опыта, но с крепким пониманием логики программирования.

Что мы ожидаем от вас:

• Свобода во Frontend: Пишите на том, что любите (React, Vue, Angular или чистый JS). Главное - умение грамотно обрабатывать API-запросы от нашего бэкенда.
• Уверенная база: HTML, CSS, адаптивная верстка.
• Понимание бэкенда: Наш бэкенд написан преимущественно на Java. От вас требуется понимание основ Java и Python на уровне чтения чужого кода. Опыт работы в PyCharm, IntelliJ IDEA.
• AI-Assisted Coding: Навыки работы с нейросетями (ChatGPT, Claude) для написания кода горячо приветствуются! Важно: вы должны понимать сгенерированный код, уметь его объяснить и самостоятельно дорабатывать.
• Умение мыслить не строчками кода, а бизнес-решениями. Если вы способны написать калькулятор - вы уже нам подходите.
• Работа через CRM Битрикс24, желание обучаться и получать сертификаты по Битрикс24.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка web-приложений и создание интерфейсов мобильных приложений (в паре с Backend-разработчиком).
• Разбор багов: найти причину, оперативно отладить и выпустить обновление.
• Создание прототипов интерфейсов (Figma), разработка MVP-проектов и доведение их до релиза.
• Работа с задачами от Project-менеджера: самостоятельная оценка сроков и их выполнение.
• Пример типичной задачи: Сверстать форму отчета по заданным полям или поправить отображение кнопки. Никто не попросит вас «создать сайт с нуля за 1 день». Задачи адекватно нормируются на рабочий день.

Что мы предлагаем:

• Конструктор условий и зарплаты: Зарплатная вилка обговаривается индивидуально. Почему? Потому что мы гибки! Можем договориться о работе 5/2 (с 9:00 до 18:00), частичной занятости или вообще о сдельной оплате (платим за конкретно выполненные таски).
• Правило «жизни в лесу»: Если вы ушли с прошлой работы, чтобы жить в лесу - мы вас понимаем! Вы можете работать на полной удаленке. Но: свобода равна ответственности. Если задача не выполнена по причине банальной лени, этот день (или таск) не оплачивается.
• Soft Onboarding (Мягкий старт): Первый месяц - период адаптации. Мы не завалим вас тяжелыми задачами, но потребуем внимательно изучать внутреннюю документацию и проходить тесты на знания.
• Оформление и отдых: Официальное трудоустройство, отпуск 24 дня в году (разбивается на 14 и 10 дней). Больничные оплачиваются по справке. Прогулы оформляются как отпуск без содержания или отрабатываются в выходные.
• Творческая свобода: Предлагайте идеи! Если они полезны бизнесу - мы дадим ресурсы на их реализацию.

Как проходит отбор (максимально прозрачно):

1. Собеседование (онлайн или в офисе): Без стресса и лайвкодинга сложных алгоритмов. Только основы и логика. Вы можете показать свое портфолио. Лайфхак: Вы можете пройти интервью онлайн, но тогда вопросов будет больше! Лучше приезжайте к нам в офис - заодно попробуете нашу потрясающую кулинарию и тот самый хлеб «Тартин».
2. Домашнее тестовое (адекватное):
   • Создать красивую страницу авторизации (только фронт, без БД).
   • Написать Python-скрипт калькулятора с GUI.
3. Оплачиваемая стажировка (3 дня):
   • Стажировка по 4 часа в день. Вы будете знакомиться с командой, читать документацию и делать только учебные таски. Никакой рабочей рутины.
   • Бонус: Если мы сходимся (а вы можете уйти в любой момент), эти 3 дня полностью оплачиваются, а первый день стажировки становится первым официальным рабочим днем.

Готовы начать карьеру в разработке, попробовать лучший в городе хлеб и стать частью CareFood? Ждем ваше резюме!