MSQ — отечественный бренд мужской одежды, работающий с 2015 года.
Мы представлены в 7 городах Казахстана, активно развиваемся и укрепляем позиции на рынке fashion-ритейла.

Сейчас мы ищем Директора розничной сети — сильного лидера, который возьмёт на себя управление розничным направлением, развитие команды и достижение амбициозных коммерческих целей компании.

Условия:

• Заработная плата: 900 000 тенге на руки + бонусы по результатам работы
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
• Возможность влиять на развитие розничной сети и принимать стратегические решения.
• Поддержка инициатив и возможность реализовывать собственные идеи.
• Возможность профессионального обучения, участия в тренингах и развития управленческих компетенций.
• Поддержка со стороны руководства компании.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Командировки по регионам Казахстана.

  
  Задачи и ожидания:

• Управление розничной сетью через директоров магазинов.
• Выполнение планов продаж и достижение ключевых показателей эффективности.
• Анализ результатов работы магазинов, поиск точек роста и повышение эффективности бизнеса.
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж и улучшению клиентского опыта.
• Формирование сильной команды: подбор, адаптация, развитие и удержание сотрудников.
• Личное участие в подборе ключевых сотрудников, управляющих и руководителей.
• Формирование кадрового резерва и развитие внутренних талантов.
• Развитие культуры сервиса, продаж и высокого уровня клиентского обслуживания.
• Организация и проведение обучений для сотрудников и руководителей.
• Внедрение и контроль соблюдения стандартов работы компании.
• Работа с вовлечённостью команды, дисциплиной и корпоративной культурой.
• Участие в развитии розничного направления и реализации стратегических целей компании.

  Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в рознице на руководящей позиции от 3 лет минимум.
• Опыт управления розничной сетью от 7/9 магазинов
• Успешный опыт управления руководителями и большими командами.
• Сильные навыки подбора, оценки и развития персонала.
• Умение выстраивать эффективные процессы и достигать результата через команду.
• Понимание ключевых показателей розничного бизнеса и инструментов управления ими.
• Развитые лидерские и коммуникативные качества.
• Организованность, системность и высокий уровень ответственности.
• Понимание fashion-ритейла, клиентского сервиса и современных тенденций рынка.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в fashion-сегменте.
• Опыт работы с международными брендами или крупными розничными сетями.
• Опыт построения команды с нуля.
• Опыт открытия новых магазинов.
• Опыт разработки и проведения обучающих программ.

• Понимание визуального мерчендайзинга и стандартов выкладки товара.

• Высокий уровень насмотренности, развитое чувство стиля и понимание fashion-трендов.
• Если вы умеете создавать сильные команды, вдохновлять людей на результат и хотите влиять на развитие одного из растущих fashion-брендов Казахстана — будем рады познакомиться с вами.