Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными актами и требованиями государственных органов
Организовывать прием, перевод, увольнение работников; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение личных дел работников; учет и хранение трудовых книжек (при наличии); подготовку приказов по личному составу.
Оформление отпусков работников; командировок; табелей учета рабочего времени; справок, характеристик и иных кадровых документов.
Ведение штатного расписания, контроль укомплектованности штата и подготовку предложений по оптимизации численности персонала.
Подбор, поиск и адаптацию персонала, участие в проведении собеседований и оценке кандидатов.
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и требований трудового законодательства.
Подготовка и сдача установленной отчетности в государственные органы, а также предоставление кадровой информации руководству предприятия.
Разработка локальных нормативных актов; должностных инструкций; положений и приказов по вопросам управления персоналом.
Ведение базы Енбек, 1С-Кадровый учет.
Взаимодействие с государственными органами, центрами занятости, учебными организациями и иными учреждениями по вопросам кадровой работы.
Контроль за соблюдением сроков прохождения обязательных медицинских осмотров, обучения и инструктажей работников.