Мы ищем не просто архитектора, а человека, который способен выстроить систему — техническую и командную. Нам нужен тот, кто видит картину целиком, умеет принимать архитектурные решения, не боится ответственности и может развивать команду так же уверенно, как и продукт.

Если вам интересно влиять на стратегию развития 1С-ландшафта проектов наших клиентов на платформе 1С, формировать стандарты разработки и выращивать сильных специалистов — давайте знакомиться.

Если вы хотите не просто разрабатывать, а создавать фундамент, на котором строится бизнес — нам по пути.

С учетом уровня ответственности позиции предпочтение отдается кандидатам из г. Астана.

Что предстоит делать:

• Проектировать и развивать архитектуру решений на платформе 1С
• Определять техническую стратегию и стандарты разработки
• Принимать ключевые архитектурные решения и нести за них ответственность
• Руководить командой разработчиков 1С
• Распределять задачи, управлять загрузкой и приоритетами
• Проводить код-ревью и архитектурные ревью
• Грейдировать разработчиков, оценивать их уровень и формировать планы развития
• Обучать, менторить, подтягивать команду до нужного уровня
• Участвовать в сложных интеграциях и оптимизации производительности
• Предлагать и реализовывать новые технические решения
• Оптимизировать процессы разработки и повышать её качество
• Полноценная разработка на платформе 1С наравне с командой

Что для нас важно:

• Глубокая экспертиза в архитектуре решений на платформе 1С
• Опыт построения сложных распределённых или высоконагруженных систем
• Опыт управления командой разработчиков
• Умение выстраивать процессы и технические стандарты
• Навык системного мышления и видение долгосрочной архитектуры
• Опыт наставничества и развития сотрудников
• Способность аргументированно отстаивать технические решения
• Инициативность и творческий подход к решению задач

Что мы предлагаем:

• Влияние на архитектуру и техническую стратегию компании
• Реальные полномочия и ответственность
• Возможность формировать и развивать сильную команду
• Интересные и нетривиальные задачи
• Конкурентную заработную плату
• Профессиональный рост и поддержку инициатив
• Гибкий формат работы
• Долгосрочные проекты и стабильность

Обязательные требования:

• Опыт работы с типовыми и отраслевыми конфигурациями 1С на управляемых и неуправляемых формах: ERP, ЗУП, БК, УТ и т.д. от 10 лет.
• Опыт работы в роли архитектора 1С / технического лидера не менее 3 лет с ответственностью за архитектурные решения и развитие команды.
• Глубокая экспертиза платформы 1С (архитектура, механизмы блокировок, транзакции, оптимизация запросов, работа с большими объёмами данных)
• Опыт проектирования масштабируемых и расширяемых решений
• Понимание принципов построения многослойной архитектуры
• Опыт работы с высоконагруженными или распределёнными системами
• Практический опыт оптимизации производительности и анализа узких мест
• Понимание работы СУБД (MS SQL / PostgreSQL), умение анализировать SQL-запросы
• Опыт проектирования и реализации интеграций (REST, SOAP, HTTP-сервисы, JSON, XML)
• Опыт построения обменов и взаимодействия с внешними системами
• Опыт проведения код-ревью и архитектурных ревью
• Опыт управления командой разработчиков 1С
• Инициативность, ответственность за качество, коммуникабельность, стабильность и развитие 1С-ландшафта проектов наших клиентов на платформе 1С