Приглашаем в команду сильного HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, развитие сотрудников и поддержание эффективной корпоративной культуры.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника;

• Проведение интервью и оценка кандидатов;

• Организация адаптации новых сотрудников;

• Контроль прохождения испытательного срока;

• Ведение кадровых процессов;

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины;

• Организация обучения и развития персонала;

• Формирование кадрового резерва;

• Развитие корпоративной культуры и внутренней коммуникации;

• Проведение exit-интервью и анализ текучести персонала;

• Подготовка HR-отчетности и аналитики;

• Участие в разработке систем мотивации сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные направления);

• Опыт работы HR-менеджером от 1 года;

• Опыт работы в общепите - преимущество;

• Знание Трудового кодекса РК;

• Навыки подбора и оценки персонала;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями;

• Организованность, ответственность и инициативность;

• Владение офисными программами и HR-инструментами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Стабильную заработную плату;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу;

• Участие в развитии HR-процессов компании.

Ключевая цель должности:

Обеспечение эффективной системы управления персоналом, направленной на привлечение, развитие и удержание сильной команды.