Условия:
— Оклад 50 000 ₸ при выполнении ежедневной нормы
Бонус 5% от прибыли по выигранному и оплаченному тендеру (прибыль = частичный контракт минус закупка, доставка, налоги и сопутствующие расходы). Бонус распределяется между сотрудниками, работающими на тендерах, в виде пропорционального вклада. Выплата — после поступления оплаты от покупателя
— График 5/2, первая половина дня, загрузка 3–4 часа в день.
Обучение в первую неделю, готовые регламенты и шаблоны переписок с поставщиками.
Прозрачная система оплаты: все бонусы представлены по формуле, отображаются в общей таблице.
Возможность зарабатывать больше оклада с первого месяца при высокой результативности
Этапы отбора:
— Отклик с кратким резюме
— Короткое собеседование (онлайн или офлайн)
— Тестовое задание: найти цены на 3 позицию по изображению (≈ 1 час)
Решение на 2 дня