Мы ищем человека, который хочет развиваться в HR и рекрутинге через реальные задачи и проекты.
Эта роль подойдет тем, кто пока без профильного опыта, но обладает сильными soft skills, быстро учится и хочет перейти в HR-направление.

Что вы будете делать:

• Участвовать в HR- и рекрутинг-проектах (подбор, адаптация, внутренние процессы)
• Помогать в организации и координации задач внутри проектов
• Взаимодействовать с кандидатами: коммуникация, согласование этапов, сопровождение
• Вести базу кандидатов и вакансий, поддерживать актуальность данных
• Помогать в подготовке описаний вакансий и размещении на площадках
• Участвовать в организации интервью (планирование, коммуникация, сопровождение)
• Поддерживать процессы онбординга новых сотрудников
• Выполнять операционные и организационные задачи в HR-направлении
• Вести переписку, фиксировать договоренности, контролировать сроки

Что для нас важно:

• Сильные коммуникативные навыки и умение находить контакт с разными людьми
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Гибкость, адаптивность и умение быстро переключаться
• Стрессоустойчивость и умение сохранять спокойствие в динамичной среде
• Интерес к HR и рекрутингу, желание развиваться в этой сфере
• Умение работать с информацией и аккуратно вести данные
• Базовые навыки работы с таблицами и документами

Будет плюсом:

• Любой опыт в коммуникациях (сервис, продажи, администрирование, координация)
• Опыт организации процессов или мероприятий
• Интерес к психологии, людям, развитию команд

Что мы предлагаем:

• Вход в профессию HR и рекрутинга через практику
• Обучение и поддержку в процессе работы
• Работа в команде с понятными задачами и обратной связью
• Возможность роста до рекрутера / HR-специалиста
• Разнообразные задачи и участие в реальных проектах
  
  Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в HR, если у вас есть искренний интерес к работе с людьми и желание развиваться в этой сфере.