• Анализ состояния норм труда, степени их обоснованности и напряженности.

• Проведение исследований организационно-технических условий производства и условий труда на рабочих местах.

• Разработка мероприятий по повышению производительности труда и снижению трудоемкости.

• Формирование рекомендаций по совершенствованию организации труда.

• Анализ трудовых процессов и затрат рабочего времени.

• Контроль применения нормативных материалов по труду.

• Проверка корректности использования норм, разрядов работ, часовых ставок и расценок.

• Анализ обоснованности численности персонала и проверка расчетов ФОТ.

• Контроль и формирование штатных расписаний.

• Проведение опросов и анкетирования работников по вопросам условий труда и социально-бытового обеспечения.

• Подготовка аналитических отчетов, докладов и предложений для руководства.

• Консультирование подразделений по вопросам нормирования труда и штатной численности.

• Взаимодействие с внутренними и внешними структурами по вопросам трудовых ресурсов.

• Высшее образование

  (экономика, организация труда, управление персоналом, промышленный менеджмент или смежные направления).

• Дополнительное образование в области нормирования труда и экономики предприятия будет преимуществом.

• Опыт работы по специальности не менее 3–5 лет.
• Практический опыт разработки и анализа штатных расписаний, расчета численности персонала и фонда оплаты труда.
• Уверенное владение Excel (включая сводные таблицы), PowerPoint.
• Навыки подготовки управленческой отчетности.

• Аналитическое мышление. Внимательность к деталям. Ответственность и системность.

• Умение работать с большим объемом информации.

• Навыки деловой коммуникации и взаимодействия с подразделениями.

• Инициативность и ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство;
• График: 5\2, возможны командировки;
• Полный социальный пакет;
• Обучение и развитие.

Будем рады видеть Вас в нашей Компании!