Сейчас мы ищем C&B менеджера нашу HR команду, который будет грамотно развивать процессы грейдирования, KPI, формировать ФОТ и контролировать бюджет внутри компании.
Чем нужно заниматься 🍉 :
Управление системой вознаграждения: Управление процессами формирования окладов, премий и бонусов для сотрудников, разработка и актуализация грейдовой структуры должностей.
Аналитика и бюджетирование: Формирование и ведение бюджета затрат на персонал, мониторинг рынка труда, участие в зарплатных обзорах, подготовка регулярной отчётности для руководства (план/факт по ФОТ).
Контроль ФОТ и бюджета: Ежемесячный мониторинг ФОТ по складскому блоку и офису, план/факт анализ, выявление и объяснение отклонений.
Автоматизация процессов: Внедрение и развитие инструментов автоматического расчёта KPI и премий, сокращение ручного труда при начислениях, работа в Excel (сложные формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП.
Мотивация складского персонала: Разработка и расчёт систем мотивации для складских сотрудников (KPI, сдельные схемы, бонусы), сверка начислений с бухгалтерией.
Будет преимуществом🍉:
Опыт работы со складским / производственным персоналом.
Кто наш идеальный кандидат 🍉:
От 3 лет в C&B, из них от 1 года на позиции Middle и выше.
Будем рады кандидатам с опытом в аналитике или финансах.
Опыт самостоятельной разработки мотивационных схем.
Excel - продвинутый уровень (сложные формулы, сводные таблицы, модели расчёта).
1С ЗУП - уверенный пользователь.
Умение работать с большими массивами данных и выстраивать процессы самостоятельно.
Понимание трудового законодательства в части оплаты труда.