Приглашаем эксперта в команду C&B, который будет участвовать в развитии системы вознаграждения и поддерживать эффективное управление ФОТ, производительностью и мотивацией персонала.

Задачи:

• Участие в развитии системы оплаты труда, бонусов и льгот.
• Грейдирование должностей и поддержка структуры заработных плат.
• Расчет и анализ ФОТ, подготовка аналитики для принятия решений.
• Проведение обзоров рынка заработных плат.
• Поддержка и внедрение KPI и мотивационных схем.
• Расчет производительности и нормирование труда.
• Участие в проектах WFM (в т.ч. биржа смен) и инициативах по повышению продуктивности сотрудников.
• Участие в автоматизации процессов C&B и расчетов вознаграждения.

Ожидания:

• Опыт в C&B от 3 лет.
• Опыт грейдирования должностей.
• Знание и опыт разработки систем совокупного вознаграждения (Total Rewards).
• Сильная аналитика и уверенная работа с данными.
• Отличное знание Excel и 1С ЗУП.
• Знание методов расчета производительности и нормирования труда.
• Подтвержденный опыт автоматизации систем мотивации и вознаграждения (HRIS, расчет бонусов, оптимизация процессов).

Почему к нам:

• Участие в развитии и трансформации системы вознаграждения.
• Вовлечение в проекты WFM и повышения операционной эффективности.
• Реальное влияние на бизнес через цифры, аналитику и решения.
• Возможность реализовывать инициативы и видеть их результат.