Кто мы

IT Support Group — крупнейший IT-аутсорсер Казахстана. 20 лет на рынке, 150+ сотрудников, офисы в Алматы, Ташкенте, Астане и Шымкенте. Среди клиентов — Coca-Cola, JTI, BAT, Маслодел и 250+ компаний на абонентском обслуживании.

Зачем эта роль

Мы ищем не готового руководителя. Мы ищем человека с потенциалом, который готов расти рядом с собственником компании.

Ассистент генерального директора по технической части — это старт. Вы будете работать напрямую с собственником, погружаться в управление IT-компанией изнутри и планомерно вырастать в самостоятельного руководителя технического блока.

Никем управлять с первого дня вы не будете. Сначала — учиться, впитывать, разбираться.

Что вы будете делать

• Работать напрямую с генеральным директором — сопровождать встречи, вникать в задачи, разбираться в процессах
• Погружаться в техническую сторону бизнеса: как устроен IT-аутсорсинг, как работают отделы, как принимаются решения
• Готовить аналитику, отчёты, сводки — учиться видеть цифры и делать из них выводы
• Контролировать выполнение задач по поручению руководителя
• Участвовать во встречах с клиентами и руководителями отделов — наблюдать, задавать вопросы, понимать
• Использовать нейросети и современные инструменты для решения рабочих задач — это часть работы, а не опция

Обязательные требования

Образование и технический бэкграунд

• Техническое образование — обязательно (IT, телекоммуникации, программирование, электроника и смежные направления)
• Понимание как устроены IT-системы, сети, инфраструктура — на уровне выше пользователя

Инструменты — без них не рассматриваем

• Vibe coding (вайбкодинг) — умеете писать и редактировать код с помощью AI-инструментов
• Нейросети — полноценная ежедневная работа с ChatGPT, Claude, Gemini и другими инструментами
• Это не «будет плюсом» — это базовое требование к работе в нашей команде

Кого мы ищем

Нам важны не диплом и не количество лет опыта. Нам важен человек.

Вы подходите если:

• Вы умеете думать, а не просто выполнять
• Вам искренне интересно как устроен бизнес и управление людьми
• Вы быстро схватываете новое и не ждёте когда всё объяснят по три раза
• Вы берёте ответственность за результат
• Вы честны — с собой и с руководителем
• У вас есть амбиции и вы готовы вкладываться ради роста

Это не для вас если

• Вы ищете спокойную исполнительскую роль без давления
• Вы не пользуетесь нейросетями в работе
• Вам некомфортно когда задача непонятна и нет чёткой инструкции
• Вы хотите сразу руководить и не готовы сначала учиться

Что вы получите

• Работу напрямую с собственником — редкая возможность видеть бизнес изнутри
• Реальный путь роста до руководителя технического блока компании
• Среду где скучно не будет — темп, сложные задачи, постоянное развитие
• Конкурентную фиксированную зарплату
• Коллектив профессионалов с 20-летней историей

Как откликнуться

Напишите нам. В сопроводительном письме ответьте на два вопроса: