Мы - ведущий производитель вязаных и трикотажных изделий в России! Головной офис компании находится в г. Москва, работаем и развиваемся по странам СНГ.
Мы давно работаем с рынком Казахстана и видим хороший потенциал для развития - в нашу компанию "Адель" требуются активные сотрудники для удаленной работы в Республике Казахстан.
Рассматриваем сотрудников которые готовы расти до должности РОПа или регионального представителя в перспективе 6-12 месяцев.
Мы напрямую заинтересованы в Вашем профессиональном росте и постоянном увеличении Вашего дохода - с нашей стороны Вы получаете полную поддержку и обучение, стабильную заработную плату.
Зона ответственности - продажи клиентам, которые уже работают с нами, а так же общение с новыми контактами:
- крупный ритейл и собственные торговые марки;
- оптовые покупатели;
- розничные магазины;
- маркетплейсы;
и др.
Перед тем, как приступить к работе, наши коллеги проведут комплексное введение в должность: от истории и ценности компании, товарной матрицы и портретов клиентов, до обучения работы в СРМ-системе и "фишкам" при работе с клиентами.
От нас:
- Рабочая база;
- Индивидуальное обучение продукту и рынку;
- Самые эффективные менеджеры принимают участие в международных выставках индустрии моды, проходящих в Республике (Asia Fashion) и в России (напр. в Москве, где мы являемся постоянными участниками выставок CPM / Bee Together);
- Возможность карьерного роста;
- Регулярное обучение;
- Сотрудники компании выезжают на отдых в курорты;
- Выезд на производство компании для более глубокого понимания продукта, а так же знакомство с новой коллекцией будущего года;
Мы хотим видеть в наших коллегах:
- Готовность работать удаленно;
- Опыт в b2b продажах минимум от 1 года
- С ПК обязательно «на ты»;
- Опыт работы с CRM системами (желательно Битрикс24 и 1С);
- Высокий уровень ответственности;
- Желание обучаться и расти вместе с нами;
- Готовность к телефонным звонкам, встречам, знакомствам с новыми клиентами и компаниями.
Условия:
- График работы 5/2 на выбор 8:00-17:00 или 9:00-18:00;
- Прозрачная и понятная система мотивации без «потолка»;
- Оклад + Премия (% с продаж)
В среднем у сильных менеджеров доход порядка 150 000 руб/мес и выше (около 750 000 - 1 млн тенге);
- Оплата 2 раза месяц.
Если вы готовы работать на результат, ответственны и самостоятельны, то уверены, что сработаемся на 100%.