Обязателен опыт работы с вахтовыми работниками!
Просьба откликаться только кандидатам, соответствующим указанным требованиям и действительно готовым приступить к работе.
Обязанности:
Полный цикл расчёта заработной платы для 300–360 сотрудников, включая:
окладную систему, часовую тарифную ставку (ЧТС), сдельную оплату труда и премии;
сотрудников с пятидневным графиком работы и вахтовым методом работы.
Начисление и расчёт обязательных налогов, удержаний и социальных платежей в соответствии с законодательством РК.
Расчёт и оформление выплат: отпускные, больничные, компенсации при увольнении, премии, доплаты, надбавки и иные виды выплат.
Подготовка, формирование и сопровождение отчётности:
налоговая отчётность (в т. ч. Декларация 200.00);
отчёты в Департамент статистики по труду;
отчётность в контролирующие и государственные органы и по внутренним запросам.
5. Документооборот и расчётная инфраструктура:
формирование платёжных ведомостей, расчётных листков, банковских реестров;
ведение учёта отпусков, больничных, компенсаций и иных начислений;
сопровождение выплатного процесса.
6.Взаимодействие и аналитика:
Требования к кандидату:
высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учёт и аудит», «Финансы» или смежным направлениям;
обязательный опыт работы в горнодобывающей компании;
опыт начисления заработной платы, расчёта удержаний, налогов и социальных отчислений;
знание ТК РК и актуального НК РК;
уверенное владение программами:
«1С:Зарплата и управление персоналом»;
«1С:Бухгалтерия»;
Microsoft Excel.
навыки подготовки и сдачи отчётности в государственные органы;
внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом данных;
коммуникабельность и умение взаимодействовать с работниками.
Условия работы:
5‑дневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00);
рабочее место обеспечено всеми необходимыми программами и учётными системами;
социальные гарантии в соответствии с ТК РК.