Обязанности:
- выполнять работу по начислению и перечислению всех видов выплат работникам Общества (заработной платы, расчет отпуска, премии, единовременных вознаграждений, больничных листов и прочих начислений);
- произведение начислений налогов и сборов в бюджет;
- осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к начислению заработной платы;
- принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к начислению, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности.
- подготовка данных по соответствующим участкам учета для составления отчетности;
- осуществлять все виды удержаний из заработной платы (питание по столовой, профсоюзные взносы, партийные взносы, удержания по исполнительным листам);
- осуществлять удержание обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, индивидуального подоходного налога, социального налога, социальных отчислений;
- осуществлять своевременное начисление обязательного социального медицинского страхования;
- производить своевременную выплату заработной платы и прочего дохода работника за вычетом вышеуказанных удержаний;
- обеспечить своевременную и конфиденциальную информацию о доходах работника в виде расчетных листков;
- обеспечить своевременное перечисление пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, индивидуального подоходного налога, социального налога, социальных отчислений согласно Налогового Кодекса РК;
- обеспечить своевременное перечисление обязательного социального медицинского страхования;
- обеспечить своевременное перечисление удержаний из заработной платы (питание по столовой, профсоюзные взносы, партийные взносы, удержания по исполнительным листам и прочие удержаниям);
- обеспечить своевременное начисление резервов по отпускам;
- вести ежеквартальный контроль за исполнением исполнительных листов, постановлений и прочих документов.
- обеспечить контроль по дебиторской и кредиторской задолженности работников Общества;
- осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда;
- осуществлять работу с Единым Накопительным пенсионным фондом по современному зачислению удержаний;
- отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанных с начислением работников;
- формирование справок по заработной плате;
Требования: