Удалённо | Проектная работа | Доход обсуждается индивидуально
"ТЕХАВТО" — международная транспортно-логистическая группа компаний с 28-летней историей и устойчивой репутацией на рынке.
Мы сопровождаем поставки грузовых автомобилей, автобусов и спецтехники из Китая в Казахстан, Россию и страны Центральной Азии, обеспечивая полный цикл логистики: от таможенного оформления до доставки конечному клиенту.
Мы не стартап и не экспериментальный бизнес.
Мы — системная компания с выстроенными процессами, стратегическим развитием и долгосрочными амбициями.
Сейчас мы находимся на этапе трансформации и ищем эксперта, который поможет нам спроектировать и внедрить «единый стандарт» системы мотивации для всей группы компаний.
Ключевые задачи проекта:
- Проектирование блочной структуры мотивации:
Грейдирование и уровни окладов.
Система надбавок (стаж, квалификация, условия).
Матрицы KPI и квартальных премий.
Механика SMART-задач (проектные и разовые бонусы).
Дисциплинарные бонусы и чек-листы оценки.
Схемы % от маржи/выручки для коммерческих департаментов.
- Синхронизация уровней: Увязка блоков мотивации с должностными уровнями и ценностью позиций.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт в области C&B от 3 лет в компаниях со сложной структурой (логистика, производство, холдинги).
- Успешный опыт разработки систем мотивации с «нуля» для разных категорий персонала (не только бэк-офис, но и производственный персонал).
- Владение методологиями грейдирования (Hay, Mercer или аналоги).
- Навык проектирования гибких систем, способных адаптироваться под рост бизнеса.
- Ваше преимущество – знание рынка труда и практик компенсаций в Казахстане и России.
Условия сотрудничества:
Формат: Полностью удаленная работа.
Проект: Занятость на 2–3 месяца (с возможностью долгосрочного консалтингового сопровождения).
Оплата: Готовы обсуждать формат (почасовая, фиксированная оплата за этапы или бюджет за проект).