УВАЖАЕМЫЕ СОСИКАТЕЛИ!

Просьба ВНИМАТЕЛЬНО изучить требования к кандидату перед откликом.

Резюме без описания опыта работы - будет отклонено.

Недостаточный опыт работы тоже способствует отклонению кандидатуры.

Просьба ответственно отнестись к отклику на вакансию, это поможет сохранить время Вам и нам.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; оформление актов работодателя по личному составу и кадрам; ведение личных дел, табелей учета рабочего времени, работа на сайте www.enbek.kz)
• Разработка и внедрение HR-политик (создание и актуализация внутренних регламентов и стандартов, должностных инструкций)
• Подбор и адаптация персонала (размещение вакансий; проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений; организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников)
• Мотивация и корпоративная культура (участие в разработке систем мотивации (материальной и нематериальной); проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности (при необходимости); участие в организации корпоративных мероприятий)

• Урегулирование трудовых споров (консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству; участие в служебных расследованиях, подготовка заключений, рекомендаций)

• Аналитика и отчетность (подготовка консолидированных отчетных данных по группе компаний).

• Оказывать методологическую помощь и поддержку работников, ответственных за управление персоналом в ДЗК,

• Контролировать оформление и соблюдение законодательства работников , ответственных за управление персоналом в ДЗК

• уровень образования: высшее
• профиль образования: Правоведение, Экономика и менеджмент, Педагогика, Психология
• опыт работы: не менее 03 лет в управлении человеческими ресурсами
• Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты РК в области управления персоналом; стандарты и действующие нормы в области кадрового делопроизводства.
• Навыки: ведения полного цикла рекрутинга, консолидации данных
• Умение: структурирования сведения и изложения их в наглядном виде; оформления табеля учета рабочего времени работников, формирования графиков отпусков, работы в программных продуктах по кадровому учету

• оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РК
• график работы: 5/2 с 9:00ч до 18:00ч, выходные суббота-воскресенье
• добровольное медицинское страхование
• офис на левом берегу (в шаговой доступности от Ботанического сада)
• премия по итогам года