Мы в поиске эксперта в анализе данных, который реализует крутой проект по цифровизации данных HR, систематизирует их и создаст систему (или дэшборды), которая поможет видеть эти данные в динамике в онлайн режиме в любой момент. Эта система поможет нам своевременно реагировать и принимать правильные решения на уровне топ менеджмента компании или руководителей подразделений, а также корректировать и постоянно улучшать текущие процессы.
ОБЯЗАННОСТИ:
Сбор и анализ всех данных HR, в том числе о компенсациях и льготах для сотрудников компании, включая заработную плату, бонусы, бенефиты и другие компенсационные элементы
Курирование цифровизации и автоматизации HR процессов
Участие в разработке и администрировании программ компенсаций и льгот для различных категорий с учетом собранных данных
Проведение сравнительного анализа данных на рынке труда для принятия решений о компенсационной стратегии
Разработка отчетов и дашбордов на основе данных HR для обеспечения более эффективного мониторинга и управления.
Составление отчетов об HR бюджете, контроль, внесение корректировок
ТРЕБОВАНИЯ:
знание аналитических методов, опыт работы с данными, понимание трудового законодательства, умение проводить детальный анализ
коммуникационные навыки
точность, скорость, аккуратность и умение извлекать полезные инсайты из данных для принятия решений
профессиональное владение инструментами MS office и др. (Excel, power point, различные дэшборды)
УСЛОВИЯ:
- Возможности карьерного роста и развития до уровня ТОР менеджера не только в Казахстане, но и на наших зарубежных проектах
- Сильная команда, хорошая атмосфера
- Возможность реализовывать интересные проекты и крутые идеи
- Активная корпоративная жизнь
- Стабильная оплата труда и бонусного фонда по результатам работы