Уважаемый соискатель! Несколько слов о нашей компании:

GREEN HOUSE LIMITED — это 30 лет опыта на рынке дистрибуции Казахстана. Мы не просто продаем, мы задаем стандарты на рынке и трансформируем процессы, внедряя лучшие практики и современные AI-инструменты. Сейчас мы ищем сильного лидера, готового стать драйвером роста наших брендов.

Ваша роль:

Вы станете ключевым звеном, отвечающим за успех брендов в регионах. Это позиция для того, кто мыслит категориями P&L, понимает психологию клиентов и умеет выстраивать эффективную экосистему дистрибуции.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и результат: Выполнение планов продаж и масштабирование бизнеса через эффективное управление филиалами.
• Управление брендами: Формирование политики присутствия (доля полки, охват ТТ, запуск новых SKU) и контроль маркетинговых инвестиций (Trade Marketing).
• Переговоры высшего уровня: Прямые контакты с собственниками и топ-менеджментом клиентов.
• Развитие команды: Вы не просто контролируете — вы «качаете» команды через полевые визиты, наставничество и внедрение экспертизы.
• Data-Driven подход: Регулярная аналитика продаж, управление дебиторкой и прогнозирование на основе глубоких цифр, а не интуиции.

Что мы ждем от кандидата:

• Бэкграунд: Опыт работы в международных FMCG-компаниях на позициях Regional/Territory Manager.
• Мастерство переговоров: Умение аргументированно убеждать и влиять на людей без прямого административного подчинения.
• Экспертность: Понимание метрик дистрибуции (sell-in/sell-out, оборачиваемость, взвешенная дистрибуция) на экспертном уровне.
• Аналитический склад ума: Умение превращать сухие отчеты в работающие бизнес-решения.
• Масштаб мышления: Готовность принимать стратегические решения и нести за них ответственность.

Что вы получите в GREEN HOUSE:

• Влияние: Ваше мнение — фундамент для формирования стратегии развития компании.
• Прозрачная мотивация: Конкурентная система (fix + прозрачные KPI), которая напрямую зависит от вашего личного вклада в прибыль.
• Среда роста: Доступ к обучению, участию в стратегических сессиях и проектах по цифровой трансформации компании.
• Динамика: Командировки по стране, где вы увидите реальный результат своей работы «в полях».