• Разработка и внедрение HR-стратегии и Employee Experience (EX) стратегии;

• Оптимизация и автоматизация HR-процессов (AS IS → TO BE);

• Внедрение и развитие HRIS / ERP / BPM / Service Desk;

• Разработка цифровых маршрутов согласования и self-service сервисов;

• Методологическое сопровождение кадровых процессов;

• Разработка и актуализация регламентов, политик, SLA;

• Управление корпоративной культурой, вовлеченностью и адаптацией сотрудников;

• Подготовка аналитики и HR-дашбордов, расчет эффекта проектов.

• Высшее образование (HR, экономика, менеджмент, IT, бизнес-аналитика).

• Опыт работы в HR от 5 лет;

• Практический опыт автоматизации HR-процессов;

• Опыт внедрения HRIS / ERP / BPM / Service Desk;

• Участие в проектах цифровой трансформации;

• Знание полного HR-цикла: подбор, адаптация, перевод/увольнение, HR-сервисы;

• Навыки анализа процессов, работы с HR-метриками и расчетов экономического эффекта.

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску.