Требования:
Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (желательно в сфере образования).
Знание трудового законодательства РК.
Уверенное владение ПК (Word, Excel, кадровые программы).
Внимательность, ответственность, конфиденциальность.
Умение работать с большим объёмом информации.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников).
Формирование и ведение личных дел работников.
Подготовка приказов по личному составу.
Ведение трудовых книжек и электронных трудовых данных.
Контроль соблюдения трудового законодательства.
Ведение табеля учёта рабочего времени.
Подготовка отчетности в государственные органы (статистика, ЕНПФ и др.).
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Оформление отпусков, больничных листов.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы.
Участие в проверках и аудитах по кадровым вопросам.