HIRCOST - российский бренд медицинской одежды и street-wear нового уровня комфорта.

Уже 4 года мы создаём стильную и удобную одежду для врачей: хирургические костюмы, стритвир, выпускаем тематические дропы, аксессуары с медицинской тематикой.

Наша миссия - создавать среду, в которой каждый ценит себя и сохраняет целостность, несмотря на тяжёлую работу и быстрый темп жизни.

Сейчас мы растем в Казахстане и ищем в команду директора филиала. Это человек, который запустит представительство с нуля и будет полностью отвечать за результаты подразделения.

Что предстоит делать:

• Запустить филиал компании с нуля: подготовить помещение, скоординировать стартовые процессы, обеспечить готовность инфраструктуры.
• Обеспечивать бесперебойные продажи через Kaspi, собственный сайт, розничные магазины и B2B.
• Контролировать наличие товара, ценообразование и выполнение плановых показателей по каждому каналу.
• Организовать приёмку товара из Киргизии и России, складское хранение и доставку до клиентов.
• Контролировать локальную бухгалтерию и налоги, найти и управлять подрядчиками на аутсорсе.
• Участвовать в адаптации маркетинговых материалов под казахстанский рынок.
• Синхронизироваться с Управляющим директором по ключевым показателям, результатам и возникающим вопросам.

Мы предлагаем:

• Работу в компании с сильным брендом и уникальной нишей, где казахстанский филиал — это не «удалённый офис», а полноценная часть бизнеса с высокой степенью автономии.
• Реальную ответственность и свободу: Вы запускаете филиал с нуля, принимаете решения на месте и напрямую влияете на результат.
• Масштаб: запуск одного филиала — как стартовая точка. Дальше — возможности расширения географии и зон ответственности.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

Для нас важно:

• Опыт работы или ведения бизнеса в Казахстане от 2 лет, понимание локальной специфики, маркетплейсов, налогового законодательства, менталитета потребителей.
• Запуск бизнеса с нуля: открытие филиалов, представительств или своего дела в Казахстане.
• Умение выстраивать операционные процессы от поиска помещений до запуска продаж.
• Знание Kaspi — обязательно. Опыт с Ozon, Wildberries (Казахстан) будет Вашим преимуществом.
• Управление бюджетом (P&L): финансовая ответственность за подразделение или бизнес-юнит.
• Понимание логистики и таможни: приёмка, хранение, доставка, таможенное оформление в рамках ЕАЭС.
• Опыт открытия и управления магазинами: поиск помещений, ремонт, найм, запуск.
• Работа в ритейле, e-commerce, дистрибуции или управлении филиалом от 5 лет, из них минимум 3 года — на позиции руководителя подразделения / филиала.
• Успешное управление командой: найм, мотивация, распределение задач, ответственность за результат.

Будет здорово, если ещё…

• Вы говорите на казахском языке;
• У Вас есть опыт в категории «медицинская одежда» или «текстиль»;
• Вы запускали бизнес в Казахстане именно с нуля.

Если чувствуете, что это Ваша роль — ждём Ваш отклик. Расскажите о себе и своём опыте в сопроводительном письме. Будем рады знакомству!