Обязанности:

- мониторинг количества вакансий;

- обработка заявок по вакансиям;

- изучение источников размещения вакансий и поиска соискателей (джоб-сайты, профессиональные социальные сети);

- размещение информации по вакансиям на внешних и внутренних источниках;

-поиск кандидатов, согласно требованиям к должности и квалификации;

-взаимодействие с центрами занятости;

- взаимодействие с карьерными центрами ВУЗами и колледжей;

- посещение ярмарок вакансий;

- проверка, прием и формирование полного пакета документа для передачи специалисту по работе с персоналом для оформления документации на приём (приказ, трудовая книжка);

- формирование отчетности по открытым и закрытым вакансиям;

- анализ движения кадров;

- организация встречи кандидатов с руководителями;

- сбор обратной связи от руководителя;

- сбор заявок на подбор.

Требования:

-средне-специальное, высшее образование;

-опыт не менее 1 года;

-знание 1-С предприятие;

- знание Трудового законодательства;

- методы поиска кандидатов;

- знание гос. языка приветствуется.