Обязанности:

• Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании;
• Оформление всех видов отпусков;
• Учет больничных листов;
• Организация табельного учета рабочего времени работников (ведение в 1С ЗУП);
• Работа со сменным графиком работы;
• Ведение личных медицинских книжек работников, отслеживание допуска к работе (сроки и полнота обследований);
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
• Составления и выполнения графиков отпусков;
• Контроль исполнения нового трудового законодательства;
• Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
• Своевременная сдача всех необходимых документов и отчетов, касающихся личного состава Компании.

Требования:

• Образование высшее/неполное высшее (психология, менеджмент);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет и выше;
• Практические навыки работы в 1С ЗУП (8.2) (обязателен);
• Опыт в подборе персонала;
• Опыт ведения штата более 200 человек;
• Прохождение семинара по новому Трудовому Кодексу Республики Казахстан.

Условия:

• Официальное оформление;
• Своевременная оплата труда;
• График работы - шестидневная рабочая неделя.