Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Вести работу с дебиторской задолженностью и контрактными условиями корпоративных клиентов;
• Вести работу с просроченными долгами: контролировать погашения дебиторской задолженности, производить расчет просроченной дебиторской задолженности для передачи дела в суд;
• Разрабатывать программу по сокращению дебиторской задолженности;
• Готовить инструкции, процедуры для работников Службы корпоративных продаж;
• Принимать меры по уменьшению и погашению дебиторской задолженности
• Контролировать исполнение обязательств по контрактным условиям;
• Взаимодействовать с корпоративными клиентами по взысканию дебиторской задолженности;
• Взаимодействовать с Юридической Дирекцией по вопросу взыскания дебиторской задолженности;
• Сопровождать внутренних скоринговых моделей / поведенческих скоринговых моделей для корпоративных клиентов;
• Вести реализацию оборудования: заведение контрагентов в 1С Предприятии, проведение реализации оборудования продавцов, формирование и отправка документов по реализации оборудования в бухгалтерию.

Нас интересует:

• Опыт работы в сфере обслуживания клиентов/дебиторской задолженности/документообороту не менее 1-го года;
• Опыт работы с юридическими лицами и ИП, предпочтительно в рамках взыскания.

Зарплата - это еще не всё:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.