Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компаний Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

О позиции: Мы в поисках сотрудника на позицию- Разработчик 1С ERP

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и развитие информационных систем на платформе 1С:Предприятие 8.* (включая нетиповые и самописные конфигурации);
• Разработка новых решений и доработка существующих;
• Интеграция с внешними системами: SQL, web-сервисы, интернет-магазины;
• Обновление нетиповых конфигураций и работа с типовыми решениями с доработками;
• Администрирование, настройка обменов данными (Конвертация данных / планы обменов);
• Создание и модификация отчётов, включая СКД;
• Оптимизация запросов и повышение производительности обработки данных;
• Настройка прав доступа, доработка механизмов безопасности;
• Анализ требований внутренних клиентов и выполнение задач в ERP.

Что мы ждем от вас:

• Высшее техническое образование;
• Уверенные знания программирования в 1С (типовые и нетиповые конфигурации);
• Опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3, клиент-серверный код;
• Навыки работы с СКД, обменами данными, интеграциями;
• Умение решать сложные задачи и доводить их до результата;
• Аналитический склад ума, системность, самостоятельность;
• Коммуникабельность, работа в команде, стрессоустойчивость;
• Наличие сертификатов 1С будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• График работы 5/2, с 07:30 до 16:30;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское обслуживание;
• Оплату части расходов по фитнесу;
• Скидки на приобретения автомобиля, запасных частей и услуг;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Возможность карьерного роста в рамках группы компании.