Бизнес-ассистент собственника (контроль исполнения и внедрение решений)

Вступление

Это вакансия не про «помощь».

Нужен человек, который:
— умеет наводить порядок в хаосе
— контролирует выполнение задач до результата
— не боится требовать и дожимать

Если ты не держишь сроки, не любишь давление и ждёшь чётких инструкций — не откликайся.

Суть роли

Ты будешь отвечать за то, чтобы решения собственника превращались в результат.

Не обсуждались.
Не «были в процессе».
А были внедрены.

Что должно происходить в результате твоей работы

— Все задачи руководителей зафиксированы в системе (Bitrix) корректно и полно
— Ни одна задача не «теряется» и не зависает без движения
— Руководители соблюдают сроки, потому что ты контролируешь и дожимаешь
— Все отчёты, поступающие собственнику, соответствуют стандарту (конкретика, логика, структура)
— Любая задача имеет: цель, срок, ответственного и статус
— Внедрены конкретные решения (например: запуск штрихкодирования на складе через работу с подрядчиками)

Твоя зона ответственности

— Контроль постановки и выполнения задач
— Проверка качества задач и отчетов
— Возврат на доработку при несоответствии стандарту
— Работа с подрядчиками (постановка задачи → контроль → результат)
— Давление на выполнение сроков
— Фильтрация информации перед собственником

Требования (must-have)

— Системное мышление (умеешь наводить порядок в хаосе)
— Жёсткость в контроле (не боишься требовать и дожимать)
— Высокая ответственность за сроки
— Умение самостоятельно разобраться в новой задаче
— Опыт работы с задачами и контролем (Bitrix или аналог)
— Умение работать с подрядчиками

Мы подходим друг другу, если ты:

— держишь сроки без напоминаний
— умеешь говорить «переделать» и не боишься реакции
— не принимаешь «сделано частично»
— доводишь задачи до результата
— умеешь приоритизировать и управлять сроками
— спокойно работаешь в высоком темпе

Не откликайся, если:

— тебе важно «быть удобным» для людей
— ты не любишь требовать
— ты переносишь сроки
— тебе нужно, чтобы тебя вели и контролировали
— ты эмоционально вовлекаешься и «входишь в положение»

Условия

— Работа в офисе
— Прямое взаимодействие с собственником
— Высокая степень ответственности
— KPI: задача считается выполненной только если:

в срок

в полном объеме

без повторных объяснений

— Рост до управленческой роли через результат