Цели для данной должности:

Координировать физико-химические анализы, с целью обеспечения лабораторного контроля, соответствия качества сырья и материалов действующим стандартам и техническим условиям;

• Организовывать испытания нового типа сырья и материалов;
• Участвовать в выявлении причин несоответствий продукции, сырья и материалов, разрабатывать план корректирующих действий по устранению причин несоответствий;
• Осуществлять оценку персонала, разрабатывать планы развития сотрудников, план обучения сотрудников отдела, проводить обучение.

Обязанности:

• руководить работой химиков входного контроля;
• координировать выполнение физико-химических анализов, с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов действующим стандартам и техническим условиям;
• контролировать своевременное получение результатов анализов и испытаний, их учет, составление технической документации по выполненным лабораторией входного контроля;
• своевременно извещать соответствующие подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний;
• разрабатывать и внедрять в производство новые методы лабораторного контроля, а также совершенствовать существующие методы;
• обеспечить исправное состояние установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования;
• осуществлять контроль над состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принимать меры по устранению имеющихся недостатков;
• организовывать внутри лабораторный контроль над качеством измерений;
• организовывать контроль над состоянием реактивов и их пригодностью;
• подготавливать предложения по улучшению работ по контролю качества, а также совершенствованию нормативной документации, устанавливающей требования к качеству продукции;
• контролировать сырье и материалы, которые находятся на удержании;
• организовать аудит поставщиков, контроль DMR процесса;
• контроль качества работы поставщиков сырья и материалов, процессов DMR;
• организовывать актуализацию нормативных документов (KORE, ГОСТы, техрегламенты и т.д.)
• соблюдать требования по пищевой безопасности и уведомлять руководителя о проблемах, имеющих отношение к СМПБ (система менеджмента пищевой безопасности);

Что мы ожидаем

• Совершенствовать системы пищевой безопасности (HACCP) и надлежащих производственных практик (GMP) в соответствии с применимыми международными стандартами, санитарными нормами и правилами.
• Соблюдать и внедрять требования системы качества The Coca-Cola Company, ISO 9001, FSSC 22000, а также нормативные документы Республики Казахстан в части стандартов, санитарных норм и правил, связанных с оборудованием и производственными процессами.
• Контролировать работу лабораторного персонала, включая обучение и развитие навыков лабораторных техников.
• Составлять графики работы сотрудников лаборатории в соответствии с производственным планом.
• Координировать проведение физико‑химических, микробиологических анализов и сенсорной программы с целью обеспечения лабораторного контроля и соответствия качества сырья, материалов и готовой продукции текущим стандартам и техническим требованиям.
• Обеспечивать своевременное получение результатов анализов и испытаний, их регистрацию, а также оформление технической документации по работам микробиологической лаборатории.
• Разрабатывать и внедрять новые методы лабораторного контроля, а также совершенствовать существующие методы.
• Своевременно информировать соответствующие подразделения компании о результатах анализов и испытаний.
• Обеспечивать исправное состояние настроек, приборов, инструментов и другого лабораторного оборудования.
• Контролировать состояние лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников, их соответствие требованиям HSE, принимать меры по устранению выявленных нарушений.

Квалификация

• Высшее образование (инженерное или химическое).
• Минимум 3 года опыта в соответствующей сфере.
• Навыки в области HSE, производственной санитарии, правил и норм пожарной безопасности.
• Знание стандарта FSSC 22000, методов контроля качества, работы с рекламациями потребителей, разработки процедур контроля качества, программ и методов испытаний, умение собирать и анализировать информацию, навыки деловой переписки.
• Знание законов и нормативных правовых актов Республики Казахстан, методических и нормативных документов, связанных с работой инженера по качеству; стандартов, методов, инструкций по оформлению технической документации; требований к материалам, полуфабрикатам, комплектующим и готовой продукции; методов испытаний, технических расчётов и организации лабораторного контроля на производстве; устройства и эксплуатации лабораторного оборудования и компьютерных устройств; отечественного и зарубежного опыта технологических испытаний и лабораторного контроля продукции; основ экономики, производственной инженерии, организации труда и бизнес‑администрирования; основ трудового законодательства.
• Уровень английского — Upper‑Intermediate.
• Компьютерные навыки: MS Office, SAP.

• Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

• CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане, Узбекистане, Бангладеш . CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 12 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей.

  Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

  Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

  Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.