Должностные обязанности:

Кладка из глиняного обыкновенного кирпича и волокнистых плит прямолинейных стен и из огнеупорного кирпича - массивов, выстилок, полов и насадок.
• Изоляционная огнеупорная кладка при футеровке газо- и воздухопроводов.
• Набивка огнеупорным бетоном и изоляционными массами выдвижных подов, противней, дверок, зазоров.
• Подготовка углеродистых блоков и углеродистой массы.
• Чистка ячеек, насадок, воздухонагревателей.
• Приготовление по заданному составу специальных растворов, бетонов (кислотоупорные, жароупорные) и изоляционных масс вручную.
• Конструктивная и пригоночная теска кирпича и углеродистых блоков по плоскости вручную.
• Сортировка огнеупорных фасонных изделий специальных марок, отбраковка фасонных изделий по наружному виду.
• Разборка огнеупорной кладки из огнеупорных изделий специальных марок.
• Изоляция котлов, укладка бетонных смесей на блоки котла.
• Установка несложной гарнитуры котлов.

Требования к кандидату:

Должен знать виды и марки фасонных огнеупорных и термоизоляционных изделий, углеродистых и жаростойких блоков, волокнистых плит и жаростойких бетонов, порядок их приемки и хранения;
• виды и марки теплоизоляционных бетонов;
• основные требования, предъявляемые к качеству кладки элементов промышленных печей;
• устройство зон футеровки печных агрегатов, колосниковых холодильников, циклонных теплообменников, конвейерных кальцинаторов, декарбонизаторов, сушильных барабанов, пылевых камер, дымоходов, топок;
• требования, предъявляемые к качеству огнеупорных материалов;
• правила и приемы определения размеров участков, подлежащих футеровке;
• методы определения количества кирпича для кладки футеровки;
• правила подготовки растворов и крепления кладки, заливки и зачистки швов в кладке футеровки, укладки замкового кирпича;
• способы проверки качества кладки;
• механизмы, применяемые при футеровочных работах.

Условия работы:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Мончегорск, Мурманская область.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.