​​​​​

Казахстанская нефтесервисная компания примет на работу Регионального Торгового представителя в городе Астана для продажи электродвигателей, с обслуживанием территорий гг. Костанай, Петропавловск, Кокшетау, Караганда, Жезказган;

Деятельность компании: совместно с ведущими европейскими и китайскими производителями электродвигателей приступает к реализации проекта по продажам электродвигателей, организации их сборки и тестирования, в дальнейшим организации полного цикла производства;

Региональный Торговый представитель должен знать:

• основы техники продаж (этапы визита, работа с возражениями, закрытие сделки);
• ассортимент продукции компании, ее характеристики и преимущества;
• ценовую политику и условия работы с клиентами ;
• правила ведения переговоров и деловой коммуникации;
• принципы работы с дебиторской и кредиторской задолженностью;
• территорию (маршруты, ключевые точки продаж) ;
• базовые навыки работы с программами: MS Excel, CRM, 1С;
• основы документооборота (накладные, договоры, акты).

4. Основные задачи Регионального торгового представителя:

• поиск и привлечение новых клиентов;
• курирование продаж в городах: Костанай, Петропавловск, Кокшетау, Караганда, Жезказган;
• развитие и поддержание клиентской базы;
• разработка и выполнение плана продаж;
• проведение переговоров и заключение договоров;
• презентация продукции компании;
• сбор заявок и контроль их исполнения;
• контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• анализ продаж по своей территории;
• регулярное посещение торговых точек по маршруту;

5. Основные требования к кандидатам:

Образование:
высшее образование по инженерным специальностям, в первую очередь по электротехнике;

Опыт работы:

Опыт работы торговым представителем или в сфере продаж электродвигателей от 3-х лет и выше

Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками и заказчиками;

График работы:
5/2, разъездной характер работы, возможны переработки в зависимости от задач и территории;

6.Требования к кандидату:

• Аналитические способности, системное мышление, умение принимать решения и нести ответственность;
• Опыт ведения переговоров и деловой переписки;
• Техническая грамотность, обучаемость;
• Опытный пользователь MS Office, 1С, CRM-системы;
• Лидерские качества и умение управлять командой;
• Знание казахского и русского языков, знание английского языков приветствуется.

Заинтересованным лицам просим отправлять резюме с фотографией на русском/английском языках и с указанием ожидаемой заработной платы на e-mail