Всем привет!
Меня зовут Анастасия, я руководитель отдела рекрутинга - Edubuh. Мы активно растём и ищем в команду Ассистента рекрутера, который будет заниматься поиском спикеров и стремится начать карьеру в одной из самых перспективных отраслей следующего десятилетия — EdTech.
Мы развиваем инновационный образовательный ИТ-сервис для бухгалтеров в Казахстане
5 ПРИЧИН ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ:
1. Возможность реализоваться
Вырасти с ассистента рекрутера до полноценного рекрутера полного цикла .
2. Возможность обучаться новому
У нас есть своя база знаний и ты получишь к ней доступ.
3. Крутой продукт
Мы инвестировали сотни тысяч USD в запуск и развитие собственной LMS-системы. Ежемесячно мы замеряем NPS наших продуктов и получаем позитивные отзывы от Клиентов.
4. Крутая команда
Ты попадешь в команду молодых сильных специалистов, которые поддерживают друг-друга и вместе делают крутые результаты!
НАЧНЕМ С ТОГО, ЧТО ПОЛУЧИШЬ ТЫ:
1. Гарантированная ставка 150 тыс тенге + бонусы за каждого найденного спикера, таком образом твой доход будет постоянно расти.
2. Стабильная выплата ЗП (за все время не задержали ЗП даже на день).
3. Возможность работать удаленно.
4. Возможность дорасти до полноценного рекрутера и вести полный цикл поиска самостоятельно
6. График работы с ПН по ПТ с 10:00 по 19:00 или с 09:00 до 18:00 (по выбору), но мы все работаем на результат (Не подработка, ищем на полный рабочий день).
СО СВОЕЙ СТОРОНЫ, НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ТЫ:
1. Имел коммуникативные навыки: хорошая грамотная и устная коммуникация, способность устанавливать контакт с людьми и строить доверительные отношения.
2. Был готов постоянно учиться и развиваться.
3. Владел русским языком на разговорном уровне.
4. Обеспечил наличие компьютера/ноутбука и стабильного Интернета.
ТВОИМИ КЛЮЧЕВЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ:
1. Поиск спикеров (экспертов) на образовательные продукты из теплых заявок;
2. Проводить холодный поиск потенциальных кандидатов на разных сайтах/каналах (Linkedin, Instagram и т.д.).
3. Проведение презентаций. Мы получаем множество теплых заявок, с которыми нужно качественно коммуникировать и продавать суть проекта.
4. Контроль выполнения тестового задания.
Если у тебя есть желание развиваться в HR-сфере, обладающий коммуникативными навыками и готовый сделать первый шаг в своей карьере в рекрутинге, приглашаю Тебе присоединиться к нашей команде!
Обязательно напиши сопроводительное письмо почему хочешь развиваться в рекрутинге (без сопроводительного кандидаты не рассматриваются).