• Подготовка кадровых документов (приказов о приме на работу, приказы об увольнении и переводах, трудовых договоров, должностных инструкций);
• Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
• Готовит предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
• Работа в Енбек.kz выставление на сайте об имеющихся вакансиях, также прием и увольнение и переводы с регистрацией дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Работа в 1 С, ЗУП электронная база (ведение кадровых документов)
• Разработка кадровых документов
• Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации порядка внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
• Ведет регистрацию ТД, ДИ, книги приказов, книги регистрации штатного расписания;
• Ведет архивную кадровую документацию
• Составляет установленную отчетность.

Требования:

• со знанием казахского языка

• высшее (или послевузовское) образование, подготовки кадров и требование к стажу работы более 3-х лет. Желательно юридическое образование со

  знанием законодательства РК

• График работы 5/2-
• Профессиональное и личностное развитие в международной компании
• Конкурентная заработная плата
• Сотовая связь / Интернет
• Отпуск 24 календарных дней
• Дружный коллектив
• Стабильность