ТЕХНОНИКОЛЬ — международный производитель надежных строительных материалов и систем. Компания объединяет собственные Научные центры и современные заводы с европейским оборудованием, непрерывно расширяя ассортимент и контролируя качество на всех этапах производства.
Мы усиливаем команду в Казахстане и ищем профессионала для развития направления кровельных и фасадных материалов.
Занятие доминирующих рыночных позиций по продуктам компании в регионе ответственности;
Формирование стратегии и плана по развитию продаж, координация их выполнения;
Выстраивание устойчивых каналов сбыта, работа с дистрибуторами, подрядчиками, застройщиками и индустриальными клиентами;
Прямые коммуникации с крупнейшими потребителями в регионе, участие в переговорах и тендерах;
Развитие вторичных продаж: дистрибуция (субдилеры, розничные точки) и работа с подрядными организациями;
Обеспечение представленности материалов компании в торговых точках и офисах партнеров;
Проведение презентаций продукции и сервисов компании;
Регулярный мониторинг рынка: анализ занимаемой доли, действий конкурентов, оценка конкурентоспособности;
Поддержание и развитие вверенной клиентской базы;
Контроль дебиторской задолженности, работа с платежами;
Участие в разработке и реализации маркетинговых и торговых программ.
Опыт работы в продажах от 3 лет, предпочтительно в производственных компаниях строительной отрасли (B2B);
Глубокое знание ассортимента строительных материалов (кровельные и фасадные системы), их технических характеристик и особенностей применения;
Успешный опыт активных продаж, ведения переговоров и заключения договоров;
Опыт контроля дебиторской задолженности, работы с платежами и долгами;
Навык сбора и анализа рыночной информации (конкуренты, цены, доля рынка);
Уверенное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint) и опыт работы с CRM-системами;
Опыт составления планов продаж, отчетности и презентаций;
Навыки работы с претензиями и возражениями клиентов;
Готовность к командировкам.
Уровень дохода в соостветсвии с вашими ожиданиями (оклад+квартальные+годовые премии)
График: разъездной характер работы, 40-часовая рабочая неделя (выходные: суббота, воскресенье);
Оформление в соответствии с ТК РК;
ДМС, страхование жизни;
Компенсация мобильной связи;
Компенсация питания;
Надбавка за разъездной характер работы;
Оплата командировочных расходов;
Обучение, тренинги, собрания.