В компании работает порядка 400–500 сотрудников, в связи с чем требуется кадровик, готовый эффективно работать с большим объемом задач и не боящийся высокой нагрузки.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства;

• оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;

• подготовка приказов, трудовых договоров и допсоглашений;

• ведение личных дел работников;

• учёт рабочего времени;

• подбор персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, коммуникация с кандидатами;

• сопровождение кандидатов на этапе выхода на работу;

• взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве;

• опыт или понимание процессов подбора персонала;

• знание трудового законодательства;

• внимательность, ответственность, умение общаться с людьми;

• организованность и соблюдение сроков.

Условия:

• график работы 5/2;

• молодой и дружный коллектив;

• бесплатное питание;

• офис на левом берегу.