Компания АО «Казтелепорт» – дочерняя организация Народного Банка Казахстана» - один из крупнейших инфотелекоммуникационных и облачных провайдеров Казахстана. Поставщик ИКТ-сервисов с высоким уровнем качества и безопасности. Мы предоставляем комплексные решения для средних и крупных организаций на уровне IT-инфраструктуры: от аренды стоек и вычислительных ресурсов до комплексной защиты от кибератак.
Обязанности:
Управление развитием и стабильной эксплуатацией систем виртуализации Компании.
Обеспечение надежности, масштабируемости и высокого качества клиентского сервиса.
Балансирование между скоростью внедрения изменений и стабильностью систем.
Управление SLA, обработкой инцидентов и эксплуатационными рисками.
Обеспечение прозрачной сервисной модели и распределения зон ответственности.
Анализ эффективности систем виртуализации, выработка предложений по оптимизации/стандартизации, сокращения издержек на поддержку существующих облачных сервисов.
Разработка нормативных документов в области IT. Учет информационных активов. Обеспечение снижения IT и ИБ рисков.
Планирование, оптимизация и исполнение бюджета.
Разработка инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации систем виртуализации.
Будет плюсом:
Наличие сертификации по ОС Linux и системам виртуализации.
Опыт работы по администрированию систем виртуализации.
Знание основ скриптовых языков программирования (например, PowerShell).
Представление об облачных технологиях.
Вы нам подходите если у вас:
Есть опыт управления коллективом от 3-х человек.
Опыт управления сервисными или клиентскими IT-системами.
Опыт работы с SLA, инцидент-менеджментом и эксплуатацией сервисов.
Сильные управленческие и лидерские навыки.
Системное мышление и ориентация на клиентский опыт.
Есть опыт работы в области виртуализации Proxmox, Virtuozzo, VMware.
Есть базовые знания storage и сетевых технологий.
Что мы предлагаем:
13-ую зарплату и повышения;
Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 26 дней;
Частичное возмещение расходов на ДМС;
Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;
Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.
Возможность проходить ежегодное обучение и сертификацию.