• Ведение полного цикла подбора персонала (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение собеседования, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах);
• Анализ и оценка компетенцией кандидатов на вакантную должность;
• Аналитика и отчетность по вакансиям находящихся в работе;
• Участие в различных проектах в области HR.

• Высшее образование;
• Опыт в подборе персонала;
• Знание методик и инструментов подбора (точечный, массовый);
• Системное понимание процесса подбора;
• Навыки работы с: MS Office (Exсel, Word, Outlook), работа в Интернете и с электронной почтой;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в г. Костанай, Республика Казахстан;
• Официальное трудоустройство, все гарантии в соответствии с ТК РК;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Развоз персонала (комфортабельные автобусы по 5 маршрутам, в том числе г. Рудный);
• Компенсация питания;
• Обширный пакет материальной помощи;
• Система корпоративных скидок;
• Активная корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей.