Что делать?

• Полное сопровождение и эксплуатация модулей АБИС Colvir (клиентский, бухгалтерский, кредитный, платежный, депозитный и др.).
• Диагностика и устранение сложных инцидентов 2–3 линии поддержки, анализ логов, взаимодействие с разработчиками и вендором.
• Мониторинг производительности и доступности модулей, анализ узких мест и оптимизация работы системы.
• Подготовка и выполнение обновлений, патчей, релизов и интеграций между модулями Colvir и внешними системами.
• Работа с базой данных Oracle: анализ производительности, оптимизация PL/SQL-запросов, диагностика блокировок.
• Проектирование и внедрение процессов мониторинга и автоматизации (Zabbix, Grafana, скрипты, утилиты).
• Управление учётными записями и доступами в прикладных системах, контроль прав и ролей пользователей.
• Поддержание и развитие интеграций через API (XML, JSON, REST).
• Подготовка технической документации, наставничество младших специалистов и обучение новых сотрудников.

Если у вас:

• Опыт сопровождения и администрирования АБИС Colvir от 4 лет, включая поддержку модулей и интеграций.
• Отличное знание Oracle / PL/SQL (написание и оптимизация запросов, профилирование, диагностика).
• Опыт работы с системами мониторинга (Grafana, Zabbix, Prometheus и др.).
• Понимание архитектуры Colvir, логики взаимодействия модулей и принципов обмена данными.
• Уверенные навыки администрирования Windows Server и Linux (службы, логи, интеграции, сетевые настройки).
• Знание сетевых протоколов и принципов взаимодействия приложений.
• Опыт автоматизации рутинных операций (bash, PowerShell, Python, Ansible — как преимущество).
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки, готовность работать с критичными инцидентами и дежурствами.

Будет плюсом:

• Опыт контейнеризации (Docker, Kubernetes), CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
• Опыт внедрения и настройки интеграционных решений.
• Участие в проектах по миграции или оптимизации модулей Colvir.
• Сертификаты Oracle / Linux.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Гибкий график работы (08:30–17:30 / 09:00–18:00 / 09:30–18:30);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
• Лечебное пособие в размере одного оклада при выходе в отпуск (после 1 года работы, при отпуске от 14 дней).
• После прохождения испытательного срока:
• Кафетерий льгот (медицинское страхование, обучение, спорт, развитие детей, авиа- и ж/д билеты);
• Два дополнительных дня Day Off в год;
• Гибридный формат работы (2 дня - в офисе, 3 дня - удаленка).