Группа «Сентрас» – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.
В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас Иншуранс», «Коммеск-Өмiр» – страховые компании; SOS Medical Assistance – медицинский центр; Popeyes – сеть ресторанов быстрого обслуживания.

На данный момент мы в поисках "Директора финансового департамента "в наш коллектив в страховую компанию «Коммеск-Өмiр»

Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения бюджета компании (по подразделениям и направлениям деятельности).

• Подготовка финансовой и аналитической отчетности.

• Разработка и контроль исполнения KPI компании и сотрудников подразделений.

• Подготовка инвестиционных предложений на рынке ценных бумаг.

• Взаимодействие с рейтинговыми агентствами, подготовка необходимых материалов.

• Расчет и разработка систем мотивации.

• Автоматизация и оптимизация процессов финансового департамента.

• Взаимодействие с акционерами по вопросам дивидендов и операций с ценными бумагами компании.

• Проведение экономических расчетов, финансового анализа и прогнозирования.

• Высшее образование (экономическое или математическое).

• Опыт работы в финансовых организациях / инвестиционной сфере / управлении финансами от 3 лет.

• Желателен опыт работы в страховых компаниях.

• Знание:

  • рынка ценных бумаг;

  • нормативных документов KASE и Центрального депозитария;

  • законодательства и нормативных актов финансового сектора РК;

  • методов финансового анализа, планирования и бюджетирования.

• Навыки работы с аналитикой, финансовыми моделями и экономическими расчетами.

• Уверенное владение Excel, Power BI, Word.

• Английский язык — Intermediate и выше.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РК;

• График работы: 09:00–18:00 (5/2);

• Своевременная официальная выплата заработной платы;

• Дополнительные 3 оплачиваемых дня при значимых событиях;

• Административные дни;

• Корпоративная мотивационная программа (сенткоины) с возможностью обмена на поощрения;

• Годовое премирование по результатам оценки;

• Новогодние подарки детям сотрудников.

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Работа в стабильной страховой компании.

На этом наши интересные предложения для вас не заканчиваются, поэтому если вы готовы присоединиться к нам, то оставляйте свой отклик!​​​​​​