1. Бухгалтерский и налоговый учет

• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Своевременная подготовка и сдача налоговой, статистической и иной обязательной отчетности.
• Контроль правильности отражения операций в 1С.
• Контроль корректного учета поступлений, реализаций, возвратов, списаний, перемещений и себестоимости товара.
• Контроль начисления и выплаты заработной платы.
• Контроль налоговой нагрузки и своевременной оплаты налогов.
• Отслеживание изменений в налоговом и бухгалтерском законодательстве.​​​​​​​
• 2. Алкогольная специфика и лицензионная деятельность
• Контроль соблюдения требований законодательства РК по деятельности, связанной с алкогольной продукцией.
• Контроль документооборота по алкогольной продукции.
• Работа с ЭСФ, СНТ, сопроводительными документами и учетными системами, связанными с оборотом алкогольной продукции.
• Контроль корректности операций, влияющих на лицензионную безопасность компании.
• Подготовка данных и документов для проверок со стороны государственных органов.
  
  3. Документооборот и первичная документация
• Организация и контроль полного цикла первичной документации.
• Контроль своевременного получения и подписания закрывающих документов с поставщиками и покупателями.
• Контроль работы бухгалтера-оператора и сотрудников, участвующих в документообороте.
• Проверка корректности оформления документов: реализация, поступление, возвраты, акты сверки, счета-фактуры, накладные, доверенности и прочие документы.
• Обеспечение порядка в архиве бухгалтерских, налоговых, кадровых и лицензионных документов.

  4. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Организация регулярных актов сверок с контрагентами.
• Контроль просроченной дебиторской задолженности совместно с коммерческим отделом.
• Подготовка отчетов по задолженности для руководителя.
• Контроль корректности взаиморасчетов с клиентами, поставщиками и подотчетными лицами.

  5. Управление бухгалтерской функцией

• Руководство бухгалтером-оператором и контроль качества его работы.
• Распределение задач внутри бухгалтерской функции.
• Настройка регламентов по документообороту, срокам закрытия периодов, сверкам и отчетности.
• Взаимодействие с коммерческим отделом, складом, логистикой и руководителем компании.
• Участие в улучшении учетных процессов и автоматизации.

  6. Управленческий учет и контроль для руководителя

• Подготовка понятной управленческой информации для директора.
• Контроль корректности данных по выручке, себестоимости, валовой прибыли, расходам, задолженности и остаткам.
• Участие в формировании отчетов по движению денежных средств, доходам и расходам.
• Выявление ошибок в учете, которые могут искажать финансовый результат компании.
• Помощь в наведении порядка в финансовой дисциплине компании.

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет.
• Опыт работы в торговой, дистрибьюторской, FMCG-компании — обязателен.
• Опыт в алкогольной продукции будет большим преимуществом.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан.
• Уверенное владение 1С.
• Опыт работы с ЭСФ, СНТ, электронным документооборотом.
• Понимание товарного учета, складских операций, реализаций, возвратов, перемещений и себестоимости.
• Опыт прохождения налоговых и иных проверок.
• Умение руководить бухгалтером/оператором и выстраивать системную работу.
• Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность.
• Умение не просто “вести учет”, а видеть риски и предлагать решения.

• Работа в стабильной дистрибьюторской компании.
• Офис в Алматы.
• График: 5/2.
• Официальное трудоустройство.
• Своевременная оплата труда.
• Прямая подчиненность директору компании.
• Возможность влиять на построение бухгалтерской и финансовой системы компании.
• Работа в компании, где собственник заинтересован в прозрачном учете, порядке и развитии.

  Кому вакансия не подойдет

• Тем, кто хочет просто сдавать отчетность и не погружаться в бизнес-процессы.
• Тем, кто не готов работать с товарным учетом и большим документооборотом.
• Тем, кто не умеет контролировать подчиненных и выстраивать регламенты.
• Тем, кто не готов брать ответственность за налоговую, бухгалтерскую и лицензионную безопасность компании.