Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Проводить продуктовую аналитику: рассчитывать и защищать бизнес-кейсы по запуску тарифов и услуг;

• Анализировать ключевые продуктовые метрики (ARPU, churn, usage, миграции тарифов), оценивать маржинальность, cannibalization и влияние на отток;

• Проводить пост-анализ продуктовых запусков и изменений, формировать выводы и рекомендации по развитию продукта;

• Прогнозировать эффект продуктовых изменений на горизонте 1–12 месяцев;

  Участвовать в генерации и проверке продуктовых гипотез совместно с продуктовой командой;

• Выполнять ad-hoc аналитику: быстро отвечать на бизнес-вопросы, выявлять закономерности и потенциальные риски;

• Готовить аналитические выводы и презентовать результаты руководству в понятной и структурированной форме.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Опыт работы в аналитике от 2–3 лет (product / маркетинг / коммерческая аналитика / телеком);

• Уверенное владение SQL;

• Продвинутый уровень Excel / Google Sheets (модели, сценарный анализ);

• Понимание продуктовых метрик и аналитики: ARPU, churn, cohort-анализ;

• Умение формулировать аналитические выводы и рекомендации для бизнеса;

• Навык объяснять сложные аналитические результаты простым и понятным языком;

• Будет преимуществом опыт работы с телеком-данными, BI-инструментами (Power BI, Tableau), а также базовые знания статистики и микроэкономики.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.