103.KZ — одна из крупнейших медицинских digital-платформ Казахстана. Мы объединяем маркетплейс медицинских услуг, онлайн-запись к врачам, поиск лекарств в аптеках, онлайн-консультации и полезный контент о здоровье.
Уже более 7 лет мы развиваем MedTech-решения, которые помогают пациентам быстрее находить медицинскую помощь, а клиникам и фармкомпаниям — продвигать услуги и автоматизировать процессы.
С 2023 года компания является резидентом Astana Hub.
Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера, который будет развивать партнерскую сеть и работать с клиентами платформы.
Чем предстоит заниматься
• привлекать новых партнеров (медицинские центры, клиники, фармкомпании)
• работать с входящими лидами и холодным поиском
• проводить онлайн и офлайн встречи с клиентами
• презентовать возможности платформы 103.KZ
• вести сделки и воронку продаж в CRM (Битрикс24)
• заключать сделки и сопровождать клиентов на первых этапах работы
• развивать сотрудничество с действующими клиентами и увеличивать чек через дополнительные продукты
Наши продукты
Менеджеры продают решения для продвижения медицинских организаций на платформе 103.KZ:
• годовая подписка на размещение
• пакетные решения с оплатой за целевые действия
• дополнительные рекламные и маркетинговые инструменты
Мы ожидаем
• опыт в продажах от 1 года
• желательно опыт работы с нематериальными продуктами (IT, сервисы, реклама, SaaS и т.п.)
• активность, инициативность и самостоятельность
• умение выстраивать коммуникацию с клиентами
• желание развиваться в продажах и digital-среде
Важно: нам важен опыт работы с разными типами продуктов и клиентов, поэтому кандидатов исключительно из одной узкой сферы (например, только банки или только авто) рассматриваем реже.
Условия
• работа в офисе в Алматы
• график:
пн–чт 8:30–17:30
пт 8:30–16:30
• выезды на встречи с клиентами (оплачиваются компанией)
Испытательный срок — 1 месяц.
На время испытательного срока оформление по ГПХ, далее — трудовой договор согласно ТК РК.
Доход
Оклад от 250 000 – 300 000 тг + KPI + бонусы от продаж.
Средний доход менеджеров в команде 400 000 – 900 000 тг в зависимости от результатов.
Что мы предлагаем
• программу обучения и адаптации
• оплачиваемую стажировку
• понятную систему мотивации
• самостоятельность в планировании работы
• возможность профессионального роста внутри компании
Отбор
1 этап — короткий телефонный разговор с HR
2 этап — Welcome Day в офисе и финальное интервью
Если вам близка сфера digital и продаж, и вы хотите работать с продуктом, который действительно помогает людям — отправляйте отклик. Будем рады познакомиться)