Должностные обязанности:

Должностные обязанности:

Обязанности

15. В основные трудовые обязанности работника входят:

1)соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2)качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3)соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

4)выполнение планов работы структурного подразделения;

5)выполнение поручений руководства;

6)принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;

7)соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);

8)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

9)своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

10)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

11)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

12)идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;

13)информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ);

14) соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05;

15) обеспечить проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительно информировать директора Филиала о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений;

17) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:

Квалификационные требования:

• Квалификационные требования:

  1. Квалификация
  2. Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе;
  3. Специальность: без предъявления требований к стажу.
  4. Общий опыт работы (сколько лет и в какой сфере):

  Обязательно: без предъявления требований к стажу.

  Желательно: без предъявления требований к стажу.

  4. Опыт работы по специальности (сколько лет и в какой сфере):

  Обязательно: без предъявления требований к стажу.

  Желательно: в должности слесаря по ремонту подвижного состава.

  Опыт работы на руководящей должности (сколько лет и в какой сфере):

  Дополнительные требования:

Дополнительные требования:

• Дополнительные требования:

  Должностные обязанности:

  Обязанности

  15. В основные трудовые обязанности работника входят:

  1)соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

  2)качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

  3)соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

  4)выполнение планов работы структурного подразделения;

  5)выполнение поручений руководства;

  6)принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;

  7)соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);

  8)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

  9)своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

  10)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

  11)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

  12)идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;

  13)информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ);

  14) соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05;

  15) обеспечить проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

  16) незамедлительно информировать директора Филиала о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений;

  17) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:

Дополнительные требования:

Должностные обязанности:

Обязанности

15. В основные трудовые обязанности работника входят:

1)соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2)качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3)соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

4)выполнение планов работы структурного подразделения;

5)выполнение поручений руководства;

6)принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;

7)соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);

8)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

9)своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

10)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

11)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

12)идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;

13)информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ);

14) соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05;

15) обеспечить проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительно информировать директора Филиала о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений;

17) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:

Необходимые степени образования

• Общее среднее образование
• Техническое и профессиональное образование
• Колледж