Sergek Group – казахстанская группа IT-компаний. Мы разрабатываем технологии по трем основным направлениям Smart City — общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Обязанности:

• Управление проектами

• Ведение проектов от инициации до завершения по стандартам ДУП

• Применение единого подхода к управлению проектами в компании

• Обеспечение достижения целей проекта в рамках утверждённых сроков и бюджета

• Формирование устава проекта, целей, границ и критериев успеха

• Разработка и актуализация дорожной карты проекта

• Определение этапов, контрольных точек и ключевых результатов

• Формирование и сопровождение RACI проекта

• Чёткое распределение ролей и зон ответственности между участниками

• Эскалация конфликтов ответственности в установленном порядке

• Сроки, бюджет и контроль

• Планирование и контроль сроков выполнения проекта

• Контроль исполнения бюджета проекта

• Анализ отклонений, подготовка предложений по корректирующим действиям

• Управление изменениями и рисками

• Идентификация и оценка рисков проекта

• Ведение реестра рисков и контроль мер реагирования

• Управление изменениями требований: оценка влияния, согласование, фиксация решений

• Коммуникации и стейкхолдеры

• Организация проектных совещаний и рабочих встреч

• Управление ожиданиями ключевых стейкхолдеров

• Подготовка и проведение презентаций статуса проекта

• Контроль исполнения и аналитика

• Подготовка регулярной отчётности по статусу проекта

• Использование проектной аналитики и дашбордов

• Формирование статуса проекта (green / yellow / red) и обоснование решений

• Стандарт внедрения продуктов Sergek

• Работа по стандарту управления проектами внедрения Sergek

• Применение типовых этапов, артефактов и контрольных точек проектов Sergek

• Участие в улучшении и актуализации проектных стандартов ДУП

Требования:

• Умение управлять несколькими проектами одновременно;

• Умение видеть проект в контексте целей компании и стратегических задач;

• Навыки построения проектного плана, трекинга задач, контроля сроков и бюджета;

• Грамотная деловая переписка и умение чётко презентовать идеи устно;

• Многозадачность, системное мышление и умение расставлять приоритеты;

• Деловые коммуникации и взаимодействие со стейкхолдерами;

• Распределение ответственности и координация участников;

• Ориентация на результат;

• Навыки структурирования и организации работы

• Контроль сроков и ресурсов

• Управление изменениями и рисками

• Соблюдение корпоративных стандартов и регламентов

Условия:

• Курсы и тренинги за счет компании;
• Официальное оформление по ТК РК;
• экстра day offs, помимо отпускных;
• Активная корпоративная культура, тимбилдинги;
• Материальная помощь к отпуску, а также к памятным событиям