Обязанности:
- Организация и управление строительными проектами на всех стадиях: от проектирования до сдачи объекта.
- Разработка планов, графиков и бюджета строительства, контроль исполнения.
- Координация работы проектных организаций, подрядчиков и поставщиков.
- Ведение переговоров и заключение договоров.
- Контроль качества, соблюдения нормативных требований и техники безопасности.
- Управление командой, распределение задач, оценка эффективности.
- Оптимизация расходов, контроль себестоимости и рентабельности проектов.
- Внедрение новых технологий и цифровых инструментов в строительные процессы.
Требования:
Высшее инженерное образование в сфере строительства.
Опыт управления строительными проектами не менее 5 лет, предпочтительно в сфере коммерческого строительства (дилерские центры, коммерческая недвижимость).
Отличное знание технологии строительно-монтажных работ (СМР).
Понимание и практический опыт калькуляции, смет, себестоимости и рентабельности строительства.
Знание рыночных цен на строительные материалы, оборудование и строительно-монтажные работы.
Умение читать, анализировать проектную документацию и чертежи, выявлять ошибки и несоответствия на стадии проектирования.
Навыки планирования строительства, составления и контроля графиков, обеспечения завершения проектов в срок и в рамках утверждённого бюджета.
Опыт работы с подрядными организациями: контроль объёмов, сроков, качества и стоимости работ.
Координация закупок, контроль ценообразования, предотвращение завышения стоимости материалов и услуг.
Знание сметного дела, СНиПов, ГОСТов, нормативных требований РК.
Контроль качества СМР и соблюдения стандартов безопасности.
Уверенный пользователь ПК и специализированных программ: AutoCAD, Excel, ABC (и аналогов).
Навыки ведения переговоров, взаимодействия с подрядчиками и контролирующими органами.
Лидерские качества, системное мышление, умение работать с многозадачными проектами.
Порядочность и честность — в приоритете соблюдение интересов компании.
Условия:
- Конкурентная заработная плата (обсуждается с финалистами).
- Бонусы по результатам выполнения KPI (сроки, качество, бюджет).
- Официальное оформление по ТК РК.
- Социальный пакет: отпуск, больничный, медицинская страховка.
- Современный офис, корпоративная культура и поддержка профессионального развития.
- Участие в масштабных и значимых проектах компании.
ASTER AUTO — лидер автобизнеса Центральной Азии (17 городов, 1700+ сотрудников, 10+ брендов, 22 собственных Дилерских центра).