Rocket Tech — IT Reinvention Partner

Мы — IT-компания, которая занимается аутсорсингом и аутстаффингом, а также разрабатывает цифровые продукты для финтеха и смежных сфер. Сейчас ищем в команду опытного Project Manager, который поможет нам управлять клиентскими проектами и строить сильные продуктовые процессы.

Обязанности

— оценка трудоемкости работ, формирование документации по проектам;

— составление технических заданий, поддержка в актуальном состоянии;

— постановка задач для команды (аналитики, разработчики, дизайнеры, QA);

— определение приоритетности задач, контроль их выполнения, корректировка плана работ;

— планирование и контроль бюджета, фиксация затрат, контроль своевременного поступления оплат;

— оценка результатов, сбор статистики и аналитики проделанной работы;

• коммуникация с заказчиком, информирование руководства;

— участие в подготовке и защите презентаций.

Требования

— опыт управления коммерческими проектами в IT от 3 лет;

• понимание архитектуры ИТ-систем (взаимодействие клиента, backend и БД, логика интеграций);

• базовое понимание REST/API, HTTP-методов и типовых статус-кодов для первичной диагностики багов;

• представление о жизненном цикле разработки (SDLC), процессах CI/CD и разделении сред (dev/test/prod);

• понимание принципов работы БД, рисков при миграциях данных и умение выявлять технические зависимости;

— умение работать по Kanban и Scrum;

— самостоятельность в решениях и действиях;

— умение определять приоритеты задач и обеспечивать исполнение сроков;

— желание влиять на процессы компании.

Мы предлагаем:

• Участие в масштабных финтех-проектах с реальным влиянием на продукт.

• Работу в профессиональной команде с открытой коммуникацией и уважением к инициативе.

• Agile-подход и прозрачные процессы.

• Гибридный или удалённый формат работы. 8-часовой рабочий день (в промежутке 8:00–19:00, Алматы), обед — 1 час.

• Предоставим MacBook, при необходимости, а также гарнитуру для комфортной работы.

• Современный pet-friendly офис в формате уютного коттеджа с собственной территорией, баней и сауной.

• Прозрачную систему развития: чек-пойнты и аттестации 2 раза в год, доступ к обучающим ресурсам и компенсацию профильного обучения.

• Корпоративные мероприятия, реферальную программу и бонусную систему с корпоративным мерчем.